部門
人事
AIを活用して人材採用、従業員のエンゲージメント、労働力配置を改善するスマートなHRシステムの構築
人材の管理と従業員エクスペリエンスは複雑でデータに基づく HRチームは採用を効率化し、エンゲージメントを追跡し、労働力計画を最適化するためのツールが必要です
私たちはAIを活用したソリューションを提供し、プロセスを自動化し、エクスペリエンスを個別化し、従業員ライフサイクル全体で意思決定を強化します
今後のトレンド
2年
57%
リスキリング機会が増えた組織
Offers HR Magazine職務変化が学習設計を人材計画の中心へ押し上げる
今後2年で、人事は職務とスキルのデータを基に、採用や配置に先行して学習設計を更新する運用へ移る。育成投資を成長領域の人材供給へ結び付けられる。
AI導入により、リスキリングまたはアップスキリングの機会が増えたと回答した組織は57％だった。
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活用事例
AIによる人材獲得
履歴書をスクリーニングし、候補者を適切な役割にマッチングし、採用成功を予測するシステムを構築できます。
従業員エンゲージメント＆センチメント分析
フィードバックやコミュニケーションを分析するツールを提供し、士気を測定し、定着の取り組みを導くお手伝いをしています。
自動化された人事ワークフロー
オンボーディング、パフォーマンスレビュー、コンプライアンストラッキングの自動化を提供し、手作業を削減します。
学習と開発のパーソナライゼーション
個々の従業員のニーズやキャリアパスに合わせたトレーニングコンテンツを提供するプラットフォームを作成しています。
コンプライアンス＆データプライバシー管理
人事システムが法的基準を満たし、従業員データを安全に保護するお手伝いをいたします。