Ekohe部署
人材管理
AIを活用して人材採用、従業員のエンゲージメント、労働力配置を改善するスマートなHRシステムの構築
人材の管理と従業員エクスペリエンスは複雑でデータに基づく HRチームは採用を効率化し、エンゲージメントを追跡し、労働力計画を最適化するためのツールが必要です
私たちはAIを活用したソリューションを提供し、プロセスを自動化し、エクスペリエンスを個別化し、従業員ライフサイクル全体で意思決定を強化します
未来のトレンド
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HR自動化におけるAI
2025年までに、組織の70％がAIを活用したツールを使用して採用、オンボーディング、エンゲージメントを自動化し、管理業務の負担を軽減し、採用プロセスを迅速化する予測されています。
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AIによる個別化で従業員の定着率向上
AIによるHRの個別化は、従業員の定着率を20〜33％向上させ、キャリア開発、トレーニング、ウェルネスプログラムをカスタマイズします。
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人事の意思決定効率
自動化とAIによる強化された分析は、人事の意思決定効率を最大60％向上させ、チームが戦略と従業員の満足度に集中できるよう支援します。
当社のユースケース
履歴書をスクリーニングし、候補者を適切な役割にマッチングし、採用成功を予測するシステムを構築することができます。
フィードバックやコミュニケーションを分析するツールを提供し、士気を測定し、定着の取り組みを導く支援を行っています。
ビジネス目標に合わせて、労働力の必要性を予測し、チーム構成を最適化するモデルを開発しています。
オンボーディング、パフォーマンスレビュー、コンプライアンス追跡の自動化を提供し、手作業を削減します。
個々の従業員のニーズやキャリアパスに合わせたトレーニングコンテンツを提供するプラットフォームを作成しています。
弊社は、HRシステムが法的基準を満たし、従業員データを安全に保護するお手伝いをいたします。
AIによるキュレーションされた洞察
サービス内容
予測分析と予測
歴史データと機械学習を活用してトレンドや将来の結果を予測する
自然言語処理（NLP）＆大規模言語モデル（LLM）
人間の言語を理解し、解釈し、チャットボット、翻訳、要約などのアプリケーションに活用するAIを可能にします。
AIエージェントによるワークフロー
AIを活用した自動化により、よりスマートで効率的な業務プロセスを実現します。
ユーザーエクスペリエンス
ユーザビリティとエンゲージメントを向上させる直感的なユーザーセンタードデザインを作成します。