
人手不足、カスハラ、AI活用……課題が山積するコールセンターの「リアル」と、改善の糸口とは 【300人超への独自調査で判明】 - ダイヤモンド・オンライン
コールセンターでは、顧客応対の「質」と「効率」を両立させることが求められています。しかし、現場のオペレーターと管理者の間には「問題意識のギャップ」が存在しています。本資料では、このギャップを埋めるために「人ならではの応対」と「AIによる業務効率化」を共存させるベストミックスを提案します。
本資料では以下の内容が明らかになります:
- コールセンターの現場における業務実態と品質管理の現状分析
- 管理者とオペレーター間の「問題意識のギャップ」とその解決策
- オペレーターやスーパーバイザーのAIへの期待
- 今後のコールセンター指針の具体的提案
現在、コールセンターは多様な顧客ニーズと業務効率化の要求に直面しています。特に人手不足の状況下で、オペレーターが安心して業務に集中できる環境を整えることは、サービスの持続可能性に直接影響します。PKSHA Technologyの調査によれば、最も多くの不満が「カスタマーハラスメント対策」に集中しており、他の項目でも認識のズレが明らかになっています。
問い合わせ内容の高度化に伴い、オペレーターの支援が不足している現状を解消することが求められています。本資料では、AIの具体的な活用方法や改善策を提案し、高品質なサービスを持続するための「人とAIの共進化」を目指します。全ての組織メンバーにとって有益な情報が盛り込まれています。

